Redação
Os Correios divulgaram nesta quarta-feira (9) os editais para o novo concurso público da estatal, que oferece 3.511 vagas imediatas. As oportunidades contemplam cargos de nível médio e superior, com salários que chegam a R$ 6.872,48.
Este é o primeiro concurso nacional realizado pelos Correios desde 2011, quando 1,1 milhão de candidatos se inscreveram para mais de 9 mil vagas. Desta vez, serão preenchidas 3.099 vagas para o cargo de agente de Correios (nível médio), com salário inicial de R$ 2.429,26, e 412 vagas para analista de Correios (nível superior), que tem remuneração inicial de R$ 6.872,48.
Reserva de vagas e benefícios
Seguindo a política de inclusão, 30% das vagas serão destinadas a pessoas negras (pretas e pardas) e indígenas, enquanto 10% são reservadas para pessoas com deficiência. Os Correios também oferecem benefícios como vale-alimentação de aproximadamente R$ 1.400, vale-transporte, auxílio-creche ou auxílio-babá, e possibilidade de adesão a plano de saúde e previdência complementar.
Inscrições e taxas
As inscrições começam nesta quinta-feira (10) e vão até o dia 28 de outubro, devendo ser feitas exclusivamente via internet, no site do Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC), organizadora do concurso. A taxa de inscrição para nível médio é de R$ 39,80, e para nível superior, R$ 42. Candidatos doadores de medula óssea e inscritos no CadÚnico podem solicitar isenção da taxa.
Provas e cronograma
As provas estão marcadas para 15 de dezembro e serão aplicadas em todo o Brasil, abrangendo até 306 localidades. Candidatos a agente de Correios (nível médio) farão uma prova objetiva com questões de conhecimentos gerais e específicos. Já os candidatos a analista de Correios (nível superior) terão, além da prova objetiva, uma redação dissertativa.
O concurso tem validade de um ano, podendo ser prorrogado por mais um ano.
Déficit de mão de obra
A realização do concurso atende a um compromisso da atual gestão dos Correios, que visa resolver a carência de mão de obra acumulada nos últimos anos. "A contratação de novos profissionais é essencial para atender às demandas crescentes da sociedade e evitar sobrecarga de trabalho", afirmou Fabiano Silva dos Santos, presidente dos Correios.
No entanto, a Federação Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios (Findect) avalia que o número de vagas oferecido é insuficiente para suprir o déficit de pessoal na empresa.
Cronograma do concurso
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